Category: Organisaatiot
-
MITEN EDISTÄÄ ORGANISAATION TULEVAISUUSOSAAMISTA JA TULEVAISUUDEN KILPAILUKYKYÄ?
(Tämä Saara Karhulan kanssa loihtimani kirjoitus on julkaistu alunperin marraskuussa 2019 Talent Vectia Oy:n blogissa osoitteessa https://www.talentvectia.com/nakemykset/artikkelit/miten-edistaa-organisaation-tulevaisuusosaamista-ja-tulevaisuuden-kilpailukykya/ ) Moni asiakkaamme pohtii, kuinka kiihdyttää organisaationsa strategista uudistumista ja siten vahvistaa tulevaisuuden kilpailukykyään entistä ketterämmin. Siksi jaamme nyt omia oppejamme ja käytännön vinkkejämme siihen, kuinka kehittämistyössä kannattaa lähteä liikkeelle. Suomalainen ennakointiosaaminen on maailman huippua. Toimintaympäristöjemme kiihtyvä muutosvauhti luo…
-
PARAS LÄÄKE KORONAAN: KESKITY YRITYSTOIMINTASI UUDISTAMISEEN
(Tämä kirjoitus on julkaistu alunperin 7.4.2020 Talent Vectia Oy:n blogissa osoitteessa https://www.talentvectia.com/nakemykset/blogit/paras-laake-koronaan-keskity-yritystoimintasi-uudistamiseen/ ) Poikkeustila Suomessa jatkuu neljättä viikkoa. Tilanne on äärimmäisen vakava. Moni yritys on vaarassa kaatua kassakriisiin jo muutamassa kuukaudessa. Tässä blogissa tiivistetyt perusteluni sille, miksi juuri nyt olisi panostettava ennen kaikkea yritystoiminnan uudistamiseen. Viime viikonlopun Helsingin Sanomissa valtionvarainministeri Katri Kulmuni arvioi koronaviruksen saattavan aiheuttaa jopa syvemmän kriisin…
-
TULEVAISUUSKYVYKKYYS STRATEGISTEN KYVYKKYYKSIEN JA OSAAMISTEN KEHITTÄMISEN KIVIJALKANA
(Tämä nyt hieman uudelleen muotoiltu kirjoitus on julkaistu alunperin 10.10.2019 Talent Vectia Oy:n blogissa osoitteessa https://www.talentvectia.com/nakemykset/blogit/tulevaisuuskyvykkyys-strategisten-kyvykkyyksien-kehittamisen-kivijalkana/ ) Miten edistää organisaatiotason tulevaisuuskyvykkyyttä ja miten sitä tulisi kehittää erityisesti strategisten kyvykkyyksien ja osaamisten kehittämisen näkökulmasta? Edistimme koko Talent Vectian tulevaisuuskyvykkyyttä intensiivisesti viimeiset vuodet 2018-2019. Tulevaisuustyön positiiviset vaikutukset niin omien kuin asiakasorganisaatioidemme strategisesti tärkeiden kyvykkyyksien ja osaamisten kehittämiselle olivat merkittäviä.…
-
MITEN TYÖSKENNELLÄ TULEVAISUUDEN PARISSA? VIISI KESKEISTÄ OPPIA
(Tämä nyt hieman uudelleen muotoiltu kirjoitus on julkaistu alunperin 27.2.2019 Talent Vectia Oy:n blogissa osoitteessa https://www.talentvectia.com/nakemykset/blogit/miten-tyoskennella-tulevaisuuden-parissa-viisi-keskeista-oppiamme/ ) Yritysten kasvua ohjaava kehitys on yhä vahvemmin sidoksissa erilaisiin globaaleihin tulevaisuuden haasteisiin ja mahdollisuuksiin. Markkinoiden kasvua ja uudistumista vauhdittavat monet niin ilmastonmuutoksen ehkäisemiseen liittyvät ja geopoliittisissa valtasuhteissa käynnissä olevat muutokset kuin erilaisten radikaalien teknologioiden hyödyntämiseen liittyvät ilmiöt ja…
-
AJATUKSIA
Tässä koottuna joitakin satunnaisia ajatuksiani etenkin strategiseen ajatteluun ja yhteistyöhön liittyen. Lisäksi kategoriassa “yleinen” kirjoituksia laajemmin eri teemoista. Kurkista myös englanninkielisiin kirjoituksiini – ne löytyvät sivupalkista / oheisen “Food for thought” -otsikon alta.
KETONENOKSI.COM 